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职业装设计要素

     现在很多公司都有着统一的职业装,但是有很多人认为统一穿职业装比较死板,没有个性可言,那么为什么公司要求统一穿职业装呢?从事不相同类型的商务活动的商界人员所穿的制服,一般也各不相同,它们不只适应着自个详细的工作性质,并且具有商务人员的一起的基本特征。

树立公司形象

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象,同时也会给顾客一种信任感。

曾强工作效率

 对内:全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的工作,忙而不乱、有条不紊,形成了企业的向心力和凝聚力,以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。

对外:让用户、消费者通过对员工形象及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感,无形中增加了其竞争的优胜性。

增强员工的归属感

统一的制服可以增加群体意识,使员工有一种生活在大家庭的感觉,杜绝了以自我为中心,懒散的氛围,只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。

身份

职业装能够彰显穿着者的身份,要与所谓“蓝领、金额”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师,保持裤线笔挺、皮鞋锃亮,这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘,套装优雅、合体而温文尔雅,无论对客户还是对上司,都是一种礼貌。

树立平等的理念

现在有钱的员工也是挺多的,在穿衣上追求名牌,但是公司不乏有那么些经济并不富裕的员工,这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感,所以,统一穿职业装可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快,同时也杜绝了攀比的心理,使员工把精力都放在工作上,而不是穿着上。

 上海是职业装,制服,工作服设计、定做加工比较领先的地区,我司是上海职业装协会会员单位,多年来一直致力于企业职业装、制服以及工作服设计,为企业提供员工制服解决方案。

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